為全面提升公司人力資源及相關(guān)管理崗位的勞動(dòng)用工專(zhuān)業(yè)知識水平，幫助企業(yè)人力資源管理人員預防和減少勞動(dòng)糾紛，從而有針對性地提高國有企業(yè)勞動(dòng)用工合規管理的實(shí)操技巧和風(fēng)險防范能力，2019年5月21日由集團法律事務(wù)部和培訓中心聯(lián)合舉辦的《國有企業(yè)勞動(dòng)用工合規管理》培訓在集團101會(huì )議室順利開(kāi)班，來(lái)自集團本部及各分子公司120余人參加了本次培訓。
       本次培訓邀請廣西律師協(xié)會(huì )勞動(dòng)與保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì )副主任、廣西同望應用法學(xué)研究院勞動(dòng)人事?tīng)幾h研究室主任王溪蔓律師主講。培訓開(kāi)始前，法律事務(wù)部黃元素副部長(cháng)對參訓學(xué)員提出了學(xué)習期望，希望參訓學(xué)員努力提高人力資源管理法律風(fēng)險防范意識，幫助公司預防和減少勞動(dòng)糾紛，切實(shí)依法履職維護公司和員工的合法權益。
       王溪蔓律師按照人力資源管理模塊分類(lèi)講解，重點(diǎn)講述了招聘入職、勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)用工管理規章制度制定、違紀違規問(wèn)題員工處理、工時(shí)制度與加班費管理、績(jì)效管理與崗位調整、勞動(dòng)關(guān)系解除與終止等方面的勞動(dòng)爭議風(fēng)險點(diǎn)以及規范的防范措施。本次培訓內容結合了集團公司和運營(yíng)分公司相關(guān)制度，用有代表性的實(shí)際勞動(dòng)爭議案例進(jìn)行分析和講解，培訓過(guò)程中學(xué)員踴躍提問(wèn)，師生互動(dòng)交流充分。
      本次培訓具有較強的針對性和實(shí)用性，切實(shí)提高了人力資源工作者對勞動(dòng)政策法律、法規的正確理解，為做好人力資源管理實(shí)務(wù)的相關(guān)工作，有效規避用工風(fēng)險奠定了有力的法律知識基礎，也為企業(yè)營(yíng)造遵紀守法、和諧有序的用人環(huán)境提供了良好的保障。