為及時(shí)了解掌握職工思想動(dòng)態(tài)，切實(shí)解決當前職工思想和生產(chǎn)生活存在的問(wèn)題，8月6日下午，集團公司組織召開(kāi)2020年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記黃英為及各級黨組織書(shū)記、副書(shū)記，集團各部門(mén)負責人、黨員代表、職工代表等50多人參加。

會(huì )上，職工代表暢所欲言，大膽發(fā)問(wèn)，圍繞安全生產(chǎn)、強化溝通協(xié)作、人才隊伍建設、增強后勤保障，以及福利待遇等方面提出了意見(jiàn)和建議。隨后，各基層黨組織負責人結合實(shí)際分別匯報了職工思想動(dòng)態(tài)情況，分析研判了思想動(dòng)態(tài)現狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，集團公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)（單位）就相關(guān)問(wèn)題現場(chǎng)逐一解答，并對能解決的問(wèn)題當場(chǎng)給予答復，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)將調查研究，向職工做好答疑解惑工作。

黃英為對上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jì)表示肯定，從本次征集到的意見(jiàn)建議看，數量相比去年有了近一倍減少，集團公司員工的思想動(dòng)態(tài)是穩定的，對企業(yè)的未來(lái)是充滿(mǎn)信心的。

最后，黃英為指出，集團公司各部門(mén)及各分（子）公司會(huì )后要針對集團戰略規劃發(fā)展予以明確宣貫，以團結奮進(jìn)的基調為主，傳播正能量。其次，要多給予職工人文關(guān)懷，增強職工的企業(yè)歸屬感和認同感。最后要建立解決問(wèn)題的反饋機制，充分保障會(huì )議質(zhì)量，推動(dòng)問(wèn)題得到落實(shí)和解決。