為研究和部署當前以及今后一個(gè)時(shí)期意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作,并切實(shí)解決職工工作生活方面的各項問(wèn)題，12月11日，集團公司召開(kāi)了2020年下半年意識形態(tài)工作會(huì )暨職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )。集團公司黨委副書(shū)記黃英為及各級黨組織書(shū)記、副書(shū)記，集團各部門(mén)負責人、黨員代表、職工代表等53人參加。 

會(huì )上，各分子公司員工代表各抒己見(jiàn)，踴躍發(fā)言，圍繞著(zhù)工作安全、工作效率、人才培訓以及員工工作、生活方面的問(wèn)題提出了意見(jiàn)與建議。集團人力資源部、信息中心、培訓中心等相關(guān)部門(mén)逐一進(jìn)行了現場(chǎng)回復。隨后，各基層黨組織負責人結合實(shí)際分別匯報了職工思想動(dòng)態(tài)情況，分析研判了思想動(dòng)態(tài)現狀及趨勢，并提出了職工普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。集團公司領(lǐng)導及相關(guān)部門(mén)（公司）就相關(guān)問(wèn)題現場(chǎng)逐一解答，對能解決的問(wèn)題當場(chǎng)給予答復，一時(shí)不能解決的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)將調查研究，并向職工做好答疑解惑工作。黃英為對集團公司上半年職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成績(jì)表示肯定，并表示目前各基層黨組織的職工思想狀況趨于穩定。同時(shí)，絕大部分職工認同支持公司的改革，并對公司的發(fā)展充滿(mǎn)信心。

最后會(huì )議提出集團公司各部門(mén)及各分（子）公司會(huì )后要讓職工了解整個(gè)公司發(fā)展的情況和今后的發(fā)展方向，加強教育與引導，統一職工的思想和行動(dòng)。完善考核制度，適時(shí)組織培訓，增強職工自信心，提升工作效率。要讓職工在深刻認識的基礎上，堅定信心，樹(shù)立正確的核心價(jià)值觀(guān)，實(shí)現思想觀(guān)念的根本性轉變。