為進(jìn)一步提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)能力，近日，集團公司黨委舉辦了2022年黨務(wù)菁英集訓營(yíng)，各子（分）公司黨務(wù)精英齊聚一堂、同臺競技，充分展示了集團公司基層黨組織黨務(wù)工作者良好的精神風(fēng)貌。

為切實(shí)不斷適應新形勢下黨務(wù)工作需要，此次集訓無(wú)論是課程安排還是教學(xué)方式都與以往有所不同，實(shí)現了“兩個(gè)首次”的創(chuàng )新：

Number.1——內訓講師首次全部實(shí)現“本土化”

此次集訓營(yíng)的講師均為集團黨務(wù)內訓師成員，都是集團及各子（分）公司從事黨務(wù)工作多年的骨干，基層黨務(wù)工作經(jīng)驗既豐富又接地氣，具有很強的指導性和操作性。授課課程主要有基層黨組織換屆選舉、黨務(wù)工作臺賬整理、黨費收繳、發(fā)展黨員、黨務(wù)公文寫(xiě)作等日常工作業(yè)務(wù)。講師們從業(yè)務(wù)開(kāi)展需要出發(fā)，結合集團公司實(shí)際，通過(guò)分組研討、情景模擬、專(zhuān)題測試等方式，將理論化成了一個(gè)個(gè)有血有肉的個(gè)體，深入淺出地引導學(xué)員破解工作中遇到的一個(gè)個(gè)難題，使理論就真正“活”起來(lái)了

Number.2——內訓形式首次采用小組分隊、累計積分模式

此次集訓營(yíng)首次采用了小組分隊、累計積分的培訓模式，全體參訓學(xué)員分為5個(gè)小組，每個(gè)小組通過(guò)協(xié)助配合，在各項培訓活動(dòng)中競技，既要展示個(gè)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，更要強調團隊的配合意識。通過(guò)培訓模式的創(chuàng )新，真正激發(fā)了學(xué)員們的學(xué)習主動(dòng)性、團隊凝聚力和集體榮譽(yù)感，取得了出勤率高、互動(dòng)性強的培訓效果。經(jīng)過(guò)兩天的比拼，最終“軌道黨建天團隊”和“披荊斬棘隊”獲得了優(yōu)秀團隊稱(chēng)號，梁麗等12名黨務(wù)工作者被評為優(yōu)秀學(xué)員。

培訓結束后，學(xué)員們對此次培訓高度評價(jià)，認為培訓形式新穎、內容豐富、氛圍活躍，具有很強的實(shí)用性、針對性和可操作性，都期待能有更多類(lèi)似的交流培訓。作為新加入軌道大家庭的黨務(wù)工作者，公交集團永城公交公司黨政辦公室黨務(wù)干事韋瓊艷欣喜地說(shuō)：“很高興能成為軌道大家庭的一員，也很榮幸能參加此次培訓，培訓干貨滿(mǎn)滿(mǎn)，我受益很大?！边\營(yíng)公司車(chē)輛中心組織委員龐天麗對黨務(wù)公文寫(xiě)作的課程印象深刻，她自信滿(mǎn)滿(mǎn)地說(shuō)：“把筆桿子練好要有水滴穿石的決心，勤學(xué)多思，勤寫(xiě)多練，下筆如有神不是夢(mèng)想?！?/p>

當前，集團公司正處于改革發(fā)展的攻堅階段，面對復雜的經(jīng)濟形勢和市場(chǎng)環(huán)境，如何貫徹落實(shí)市委主要領(lǐng)導到集團公司調研指示精神，準確把握“一個(gè)方向、四項重點(diǎn)工作、五個(gè)方面要求”，全力推動(dòng)集團公司實(shí)現高質(zhì)量跨越式發(fā)展，這就要求全體黨務(wù)工作者必須充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實(shí)做好“思想的引領(lǐng)者和行動(dòng)的帶頭人”。