集團公司作為南寧市首家獲得工程系列副高級職稱(chēng)評審權的國有企業(yè)，今年起正式進(jìn)入工程系列副高級職稱(chēng)自評時(shí)代。為保障2022年度集團公司工程系列副高級職稱(chēng)評審工作順利開(kāi)展，近日，集團公司職改辦在102會(huì )議室召開(kāi)了工程系列高級職稱(chēng)評審量化標準研討會(huì )。本次會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記、集團公司職改領(lǐng)導小組副組長(cháng)、職改辦主任黃英為主持，南寧市人社局黨組成員、市職改領(lǐng)導小組副組長(cháng)、市職改辦主任范汝澤，市職改辦副主任唐雪東到會(huì )指導，集團公司副高級、中級和初級等各級評委會(huì )主任、副主任以及專(zhuān)家代表等十余人出席會(huì )議。

會(huì )議介紹了集團公司工程系列副高級職稱(chēng)評審量化標準制定的基本情況，以及標準制定原則、制定程序，明確標準制定主要依據三個(gè)原則。一是堅持從嚴要求、優(yōu)中選優(yōu)；二是精準細化標準、提高評審效率；三是鼓勵技術(shù)創(chuàng )新、劃分人才層次。會(huì )上，專(zhuān)家們逐一對集團公司工程系列副高級職稱(chēng)評審量化評分表中各細項的評分標準和加分條款進(jìn)行研判，在參照自治區職改辦的相關(guān)文件精神下，提出了更切合實(shí)際、更有利于集團公司發(fā)展且具有集團公司特色的評審標準。

范汝澤指出，職稱(chēng)自評工作是職稱(chēng)改革的重點(diǎn)內容，南寧軌道交通集團作為南寧市首家獲得工程系列副高級職稱(chēng)評審權的國有企業(yè)，應當抓住機遇，開(kāi)展具有針對性、導向性及行業(yè)特色的評審工作，秉承公正、準確、擇優(yōu)的原則，明確評審標準，保障評審工作順利開(kāi)展。

范汝澤和唐雪東對專(zhuān)家們提出的修訂意見(jiàn)進(jìn)行了逐一點(diǎn)評，并提出了寶貴意見(jiàn)，強調要結合公司發(fā)展實(shí)際，量身定制更加科學(xué)合理的評價(jià)機制，充分發(fā)揮職稱(chēng)評審“指揮棒”的導向作用，堅決執行評審標準，吸引人才、用活人才、培育人才，更好地服務(wù)人才隊伍建設。

集團公司將按照市職改辦和專(zhuān)家的意見(jiàn)，擬定科學(xué)合理的副高級職稱(chēng)評審量化標準，嚴格執行自治區和南寧市職稱(chēng)評審管理規定，確保評審工作規范有序、結果公平公正，切實(shí)做好2022年度副高級職稱(chēng)評審工作，打造一支專(zhuān)業(yè)技術(shù)過(guò)硬、德才兼備的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍。