為使新員工了解公司的發(fā)展歷程、組織架構及各項規章制度，更快地熟悉工作環(huán)境，更好地進(jìn)入崗位角色和融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感，培訓中心于6月6-7日組織開(kāi)展了2017年集團公司第一期新員工入職培訓。
       培訓開(kāi)始前，培訓中心主任陳業(yè)聰首先對參加新員工入職培訓的學(xué)員進(jìn)行了課前動(dòng)員，陳業(yè)聰指出,新入職員工要圍繞應知應會(huì )為重點(diǎn)，了解公司基本情況，熟悉公司制度與流程，才能順利地開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；希望大家為公司的發(fā)展目標傾注全力，公司也回報各位能力發(fā)展的平臺和榮譽(yù)。
       本次入職培訓為期兩天，培訓中心根據公司的發(fā)展目標和入職要求進(jìn)行了課程開(kāi)發(fā)和設計，共制定了9門(mén)課程，包含公司概況、辦公自動(dòng)化管理、人力資源制度與政策、行政與文秘管理、后勤服務(wù)管理、黨員黨組織生活、廉潔從業(yè)與勞動(dòng)紀律、財務(wù)業(yè)務(wù)流程、公司級安全教育等內容，課程講師全部由集團公司各部門(mén)的業(yè)務(wù)骨干擔任。
       近些年南寧軌道交通從無(wú)到有，呈現出跨越式發(fā)展的新局面，公司員工隊伍不斷壯大，此次新員工入職培訓的舉辦很好地解決了新員工入職后的一些疑惑，大家紛紛表示，這次培訓及時(shí)有效、針對性強，對新員工把握集團公司的組織運作架構和快速進(jìn)入工作角色助益很大，有利于提升自身職業(yè)素養，并堅定同公司共成長(cháng)、同命運的使命感和責任心。
       本次參加培訓的對象為2016年7月5日至2017年5月31日期間入職的新員工，共計45人參加。