為了使新員工盡快熟悉和適應公司文化，加強新員工與公司之間的交流，更好地進(jìn)入崗位角色和融入團隊，增強企業(yè)認同感和歸屬感，培訓中心于1月16-17日組織開(kāi)展了2018年集團公司第一期新員工入職培訓。本次參加培訓的對象為2017年6月1日至2017年12月31日期間入職的新員工，來(lái)自集團本部及建設分公司一共25人參加。
       本次培訓由集團培訓中心精心組織，內容緊湊，類(lèi)別豐富，在為期兩天的培訓活動(dòng)中，新員工不僅學(xué)習了公司發(fā)展概況與企業(yè)文化、安全生產(chǎn)、文秘與行政管理等課程，也詳細了解了公司在人力資源政策與管理、OA流程及辦公自動(dòng)化管理，財務(wù)費用申請及報銷(xiāo)管理等涉及到日常工作與溝通交流的制度與工具。根據上一次新員工培訓的調查反饋，新增加一門(mén)《信息發(fā)布媒體采訪(fǎng)管理》的課程，此舉為增強員工的公眾意識、以及如何有效地解決與新聞媒體的互動(dòng)交流等方面的問(wèn)題。參加學(xué)員表示從培訓課程中收獲良多，對迅速融入公司文化起到了很大的促進(jìn)作用，對自身崗位價(jià)值和公司發(fā)展有了更清晰的認知。
       目前隨著(zhù)2號線(xiàn)在2017年底開(kāi)通運營(yíng)，南寧軌道交通已進(jìn)入換乘時(shí)代，隨著(zhù)3、4號線(xiàn)建設穩步推進(jìn)，2號線(xiàn)東延線(xiàn)及5號線(xiàn)一期工程的開(kāi)工建設，公司員工隊伍正在不斷壯大，通過(guò)建立和完善公司培訓體系，加強員工認同感，梳清員工職業(yè)發(fā)展通道等方面著(zhù)手激勵和穩定員工隊伍，從而為南寧軌道交通事業(yè)可持續發(fā)展提供堅實(shí)的人才保障和智力支持。