為及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)，化解各類(lèi)矛盾，調動(dòng)員工積極性，7月31日，集團公司黨委召開(kāi)了2018年上半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )。會(huì )議由集團公司黨委副書(shū)記黃英為主持，各基層黨組織及集團公司各部門(mén)負責人參加會(huì )議。
       會(huì )上，黃英為首先圍繞 2017年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )收集到的問(wèn)題建議，以及如何進(jìn)一步提升集團公司黨建工作、企業(yè)文化、群團組織、人才工作等方面征集的意見(jiàn)建議進(jìn)行了梳理，并針對各部門(mén)和各分（子）公司的反饋意見(jiàn)給予了指導和建議。接下來(lái)，各基層黨組織及集團公司各部門(mén)負責人結合各自工作實(shí)際，重點(diǎn)分析了廣大黨員和職工今年上半年思想上存在的主要問(wèn)題，提出解決措施和意見(jiàn)建議，并就會(huì )上提出的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)回應。最后，參會(huì )的職工代表現場(chǎng)發(fā)表意見(jiàn)和建議。
       黃英為充分肯定了今年上半年來(lái)各基層黨組織在開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)方面取得的成績(jì)，并就如何進(jìn)一步做好職工思想動(dòng)態(tài)分析工作提出了四點(diǎn)意見(jiàn)：一是要提高思想認識，增強做好工作的主動(dòng)性，通過(guò)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析，幫助職工緩解心理壓力、塑造良好心態(tài)，使得職工隊伍能夠以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。二是要講究工作方法，由相關(guān)牽頭單位和責任單位開(kāi)展整改工作，明確整改時(shí)限，對于暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題，要及時(shí)上報、協(xié)調、解釋和反饋，取得廣大職工群眾的理解，做好正面引導。三是要堅持重點(diǎn)發(fā)力，提高思想政治工作成效，抓好基層建設、人文關(guān)懷、機制建設，確保職工反映的問(wèn)題事事有回音、件件有落實(shí)。四是要強化責任落實(shí)，全面加強意識形態(tài)工作,為集團公司成立10周年營(yíng)造良好氛圍。