干部是抓落實(shí)的關(guān)鍵。高質(zhì)量落實(shí)，靠的是千千萬(wàn)萬(wàn)勇于擔當、本領(lǐng)高強的好干部。在中央經(jīng)濟工作會(huì )議上，習近平總書(shū)記圍繞深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于經(jīng)濟工作的決策部署，強調“要敢作善為抓落實(shí)”，對堅持正確用人導向、充分發(fā)揮各級領(lǐng)導干部的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性提出明確要求。

干事?lián)?，是干部的職責所在，也是價(jià)值所在。習近平總書(shū)記明確指出：“干事是非常重要的。干部除了忠誠、干凈，還要干事?！睋斪鳛榫鸵孀?shí)干、埋頭苦干，決不能為了不出事寧愿不干事，碰到矛盾和難題繞道走，把自身責任往外推，不敢動(dòng)真碰硬。事物往往就是這樣，越怕事越容易出事，越想繞道走矛盾就越堵著(zhù)道。相反，只有豁得出去、敢闖敢干，下定“明知山有虎，偏向虎山行”的決心，真刀真槍干，矛盾和困難才可能得到解決。凡是有利于黨和人民的事，就要事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。德不配位、能力平庸，挑不起重擔，就打不開(kāi)工作局面。練就抓落實(shí)的過(guò)硬本領(lǐng)，并以科學(xué)方法真抓實(shí)干，才能創(chuàng )造出經(jīng)得起歷史和人民檢驗的實(shí)績(jì)。

越是前無(wú)古人的開(kāi)創(chuàng )性事業(yè)，越要保持“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)。推進(jìn)中國式現代化，需要我們探索創(chuàng )新，這對各級黨組織和領(lǐng)導干部的素質(zhì)能力提出了新的更高要求，對我們的精神狀態(tài)、作風(fēng)形象提出了新的更高要求。把黨的二十大擘畫(huà)的宏偉藍圖變成美好現實(shí)，需要各級領(lǐng)導干部擔當作為。當前世界百年變局加速演進(jìn)，國際環(huán)境發(fā)生深刻變化，我們前進(jìn)道路上還面臨很多風(fēng)險挑戰。我國經(jīng)濟恢復仍處在關(guān)鍵階段，外部環(huán)境的復雜性、嚴峻性、不確定性上升。困難挑戰前面，尤需堅定信心、開(kāi)拓奮進(jìn)、迎難而上，敢作善為抓好黨中央決策部署落實(shí)，努力以自身工作的確定性應對形勢變化的不確定性。要牢牢把握新時(shí)代做好經(jīng)濟工作的規律性認識，準確理解黨中央決策部署意圖和落實(shí)舉措，以創(chuàng )造性工作把黨中央決策部署落到實(shí)處。

讓各級干部敢作善為，必須積極營(yíng)造有利于干事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境。習近平總書(shū)記指出“推動(dòng)形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的正確導向”，強調“敢于為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，善于發(fā)現、培養、使用敢擔當善作為的干部”，要求“著(zhù)力消除妨礙干部擔當作為的各種因素，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風(fēng)”。新時(shí)代以來(lái)，從完善干部考核評價(jià)機制，到健全干部擔當作為激勵保護機制，再到建立健全容錯糾錯機制，堅持嚴管和厚愛(ài)結合、激勵和約束并重，有力推動(dòng)廣大黨員、干部以滿(mǎn)腔熱忱奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代。越是擔子重如山，越要愛(ài)護挑擔人。堅持正確用人導向，落實(shí)細化“三個(gè)區分開(kāi)來(lái)”，準確把握親清統一的新型政商關(guān)系，讓各級領(lǐng)導干部輕裝上陣干事創(chuàng )業(yè)，充分發(fā)揮抓落實(shí)的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，這是做到敢作善為抓落實(shí)的題中應有之義。

習近平總書(shū)記在廣西考察時(shí)強調：“要堅決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，加強領(lǐng)導班子建設，不斷提高干部隊伍素質(zhì)和能力，激勵黨員干部廉潔從政、干凈干事?！毙抡鞒躺?，把推進(jìn)中國式現代化作為最大的政治，聚焦經(jīng)濟建設這一中心工作和高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，在黨的旗幟下團結成“一塊堅硬的鋼鐵”，充分激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)的積極性，形成狠抓落實(shí)的好局面，我們就一定能夠在推進(jìn)強國建設、民族復興偉業(yè)中不斷譜寫(xiě)新的華章。

（人民日報）