近日，南寧軌道交通建設有限公司召開(kāi)了2022年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )暨貫徹落實(shí)黨的二十大精神主題“金點(diǎn)子”征集活動(dòng)。公司黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席許英雷主持，公司各黨支部書(shū)記、各部門(mén)負責人及部分職工代表參加。

會(huì )上，黨群人事部負責人匯報了建設公司2022年下半年職工思想動(dòng)態(tài)，公司各部門(mén)負責人分別匯報了部門(mén)職工近期的思想動(dòng)態(tài)情況，并結合公司實(shí)際，從發(fā)展戰略、企業(yè)改革、項目建設、技術(shù)創(chuàng )新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、節能減排等方面積極建言獻策，提出了各類(lèi)合理化建議18條。最后，許英雷提出要求：一是要提高政治站位，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)熱情，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到公司決策部署上來(lái)，針對職工思想上出現的問(wèn)題要做到“早發(fā)現、早提醒、早糾正”， 抓早抓小，防微杜漸，防患于未然；二是要提振精氣神，高效推進(jìn)軌道交通項目建設，把思想政治工作作為推動(dòng)地鐵建設的不竭動(dòng)力，把企業(yè)文化建設作為思想政治工作的重要載體，務(wù)實(shí)高效全力以赴加快新線(xiàn)開(kāi)工建設，為助力公司打造卓越的城市基礎設施建設商作出新的更大貢獻。

建設公司打破慣例，豐富并創(chuàng )新職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )形式與內容，極大激發(fā)了職工的創(chuàng )新活力和干事創(chuàng )業(yè)的熱情，讓職工立足崗位，從身邊小事做起，積極為公司發(fā)展出謀劃策，進(jìn)一步增強了職工的凝聚力、責任感和使命感。下一步，建設公司將立即組織相關(guān)部門(mén)對員工提出的合理化建議進(jìn)行分析研判、開(kāi)展可行性研究，并不斷探索創(chuàng )新形式，讓“金點(diǎn)子”真正點(diǎn)石成金，為公司改革發(fā)展、為奮力譜寫(xiě)新時(shí)代南寧現代化建設新篇章、開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代壯美廣西建設新局面作出新的更大貢獻。