近年來(lái)，軌道交通集團紀委通過(guò)“精準畫(huà)像”，“考廉”、“談廉”及“廉政體檢”，將監督關(guān)口前移，促進(jìn)黨員領(lǐng)導干部筑牢思想道德防線(xiàn)，提升紀律意識，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)主體責任。

以廉潔檔案為中層管理人員精準“畫(huà)像”。建立健全總部及分子公司層級式廉潔檔案203份。實(shí)行動(dòng)態(tài)管理、實(shí)時(shí)更新，及時(shí)、準確、完整地勾勒出中層管理人員的廉潔曲線(xiàn)。同時(shí)，動(dòng)態(tài)研判“樹(shù)木”與“森林”的狀況，通過(guò)比對廉潔檔案中前后變化，對違紀違規苗頭性?xún)A向性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早教育，為日常監督提供精確指向，進(jìn)一步強化管理人員廉潔意識，形成有效的監督機制。

以廉政測試把好政治廉潔關(guān)。秉著(zhù)“逢提必考、以考促學(xué)”的原則，每年年底，集團紀委開(kāi)展新提任中層管理人員廉政測試。著(zhù)力深化新任管理人員理論武裝，提高政治站位，把準政治方向，堅定政治立場(chǎng)，明確政治態(tài)度，加強黨規黨紀知識學(xué)習，提升遵守廉政法規的自我約束力，筑牢拒腐防變防線(xiàn)。

以廉政談話(huà)壓實(shí)主體責任。緊盯關(guān)鍵節點(diǎn)及關(guān)鍵風(fēng)險崗位，在年節假前對資源集中、資金密集的風(fēng)險崗位管理人員開(kāi)展廉政談話(huà)，把教育監督管理的“關(guān)口前移”，變事后監督為事前監督，督促中層管理人員扛起主體責任，及時(shí)構筑思想道德“堤壩”，自覺(jué)遵守政治紀律和政治規矩。

以廉政鑒定防止“問(wèn)題干部”“帶病提拔”。立足監督職責，堅持廉政鑒定“三個(gè)必核”、“三日回復”。 對擬提拔、調動(dòng)的黨員干部必核；對因公因私出國（境）的黨員干部必核；對評優(yōu)評先、表彰嘉獎的黨員干部、集體組織必核，堅決防止“帶病提拔”“帶病調動(dòng)”“帶病評優(yōu)”“帶病出境”等現象發(fā)生。嚴格執行3個(gè)工作日內出具廉政鑒定意見(jiàn)要求，確保鑒定結果及時(shí)、嚴肅、真實(shí)。