根據南寧市紀委、市委組織部、市人社局、市信用辦聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人數排名前十名單位的通報》（南人社發(fā)【2015】37號）精神，集團公司高度重視，在成立失信懲戒工作領(lǐng)導小組的基礎上，組織集團公司各部門(mén)、各分（子）公司開(kāi)展專(zhuān)項教育宣傳活動(dòng)，并于6月16日在7樓1號會(huì )議室對失信分累計6分及以上的人員開(kāi)展誡勉談話(huà)。
        集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記龐志剛受集團公司黨委委托，對參會(huì )人員進(jìn)行誡勉談話(huà)。
        龐志剛在會(huì )上首先組織學(xué)習了《南寧市機關(guān)事業(yè)單位及國有企業(yè)失信人員從業(yè)懲戒規定（試行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規定》）文件。他談到，通過(guò)這次失信懲戒專(zhuān)項工作可以看出，集團公司部分干部職工對失信懲戒還存在著(zhù)僥幸心理，沒(méi)有嚴格貫徹落實(shí)《規定》，出現了失信的不良行為，給集團公司帶來(lái)了負面影響。他對本次參加誡勉談話(huà)的人員提出了三點(diǎn)要求，一是要高度重視此次誡勉談話(huà)，嚴肅對待、虛心接受批評，再次認真學(xué)習《規定》，并作出深刻書(shū)面檢查。二是要加強對個(gè)人日常行為的自我約束，提高誠信意識，自覺(jué)遵守誠信領(lǐng)域各類(lèi)法規，杜絕此類(lèi)情況再次發(fā)生。三是要將誠信建設與實(shí)際工作結合在一起，在具體工作中，嚴守紀律，規范工作的一言一行，遵守職業(yè)操守，誠信建設南寧地鐵。
        集團公司下一步將會(huì )繼續開(kāi)展失信懲戒專(zhuān)項工作，不定期開(kāi)展紀律和違規行為督查，將關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現、查處違規行為。