為進(jìn)一步規范集團公司追責處理與紀律處分工作，明確各職能部門(mén)在追責處理與紀律處分工作中的職責和分工，確保處理、處分決定執行工作程序化、規范化、制度化，集團公司在依循《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》等法律法規的基礎上，結合集團公司實(shí)際，探索制定了《南寧軌道交通集團有限責任公司追責處理與紀律處分管理規定（暫行）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理規定》）。
        《管理規定》是集團公司探索建立追責處理與黨紀、政紀處分權限、規范的重要措施，是扎根于實(shí)際工作的基礎上，有利于完善集團公司管理工作，指導開(kāi)展教育與懲處，規范全體干部職工言行的規范與制度?！豆芾硪幎ā穼ψ坟熖幚?、紀律處分的程序，違規違紀行為及其適用的處理、處分方式做出了明確的規定，同時(shí)以制定相應的處理、處分決定執行和申訴環(huán)節，提高《管理規定》的執行性、公正性，確保追責處理、紀律處分正確、規范應用于集團公司各個(gè)工作層面及工作流程。
        《管理規定》包括追責處理、紀律處分兩大類(lèi)型，共有警示約談、誡勉談話(huà)、書(shū)面檢查、通報批評、經(jīng)濟處罰、調離崗位、停職檢查、責令辭職、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職、開(kāi)除、警告、嚴重警告、撤銷(xiāo)黨內職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍等十九項處理、處分方式，分別以集團總部、分子公司為單位，對處理流程、處分流程、責任部門(mén)做出了明確規定。將涉及項目建設管理規定行為，財務(wù)、資產(chǎn)管理規定行為，組織人事勞動(dòng)紀律行為，貪污賄賂及違反廉潔從業(yè)規定行為，社會(huì )管理秩序行為等一百多項內容以書(shū)面形式明確。
        《管理規定》印發(fā)執行后，集團公司下一步將組織總部各部門(mén)開(kāi)展學(xué)習，督促各分子公司結合工作實(shí)際，制定具體實(shí)施細則。