12月21日上午，運營(yíng)分公司召開(kāi)2021年下半年職工思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )，分公司黨委副書(shū)記黃滿(mǎn)光出席會(huì )議，各直屬黨（總）支部書(shū)記或專(zhuān)職副書(shū)記以及相關(guān)職能部門(mén)負責人、職工代表參加了此次會(huì )議。
      會(huì )上，黨群部對分公司2021年度職工思想動(dòng)態(tài)工作進(jìn)行進(jìn)行了總結匯報，各直屬黨（總）支部書(shū)記或專(zhuān)職副書(shū)記對所轄2021年度職工思想動(dòng)態(tài)情況進(jìn)行了總結匯報，各相關(guān)責任部門(mén)（中心）就員工所反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，提出解決思路和措施。與會(huì )職工代表表示，近年來(lái)分公司高度重視職工思想動(dòng)態(tài)工作，切身感受到了公司尊重員工、關(guān)愛(ài)員工，有較強的幸福感和歸屬感，并對分公司的進(jìn)一步發(fā)展充滿(mǎn)期望。
      黃滿(mǎn)光對今年以來(lái)分公司職工思想動(dòng)態(tài)工作取得的成效給予了肯定，并要求，一是充分認識職工思想動(dòng)態(tài)工作的極端重要性，要及時(shí)主動(dòng)把握職工思想動(dòng)態(tài)，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，突出社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)作用，引導員工樹(shù)立員工正確價(jià)值觀(guān)；二是強化職工思想動(dòng)態(tài)工作責任落實(shí)，各黨組織、各部門(mén)（中心）要堅持領(lǐng)導帶頭，層層落實(shí)責任，層層傳導壓力，形成一級抓一級，層層抓落實(shí)的工作格局；三是切實(shí)履職盡責解決實(shí)際問(wèn)題。各黨組織、各部門(mén)（中心）領(lǐng)導干部要主動(dòng)作為、敢于擔當，發(fā)現問(wèn)題并思考解決問(wèn)題，在破解難題中不斷增加履職效能；四是以啃硬骨頭的精神解決關(guān)鍵、重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，各部門(mén)（中心）要全力推進(jìn)信息化，全面提升現代化管理水平；五是增強前瞻性做好職工隊伍保障工作，強化職工思想工作與業(yè)務(wù)相融和，在日常工作中發(fā)現問(wèn)題并解決問(wèn)題，真誠關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛(ài)員工，做到用心、用情提升員工凝聚力。
      下一步，分公司將通過(guò)各黨（總）支部、各部門(mén)（中心）信息群、釘釘云社區——我要來(lái)吐槽版塊等渠道，做好問(wèn)題及解決措施反饋工作，推進(jìn)職工思想動(dòng)態(tài)日?；?，形成長(cháng)效管理機制，切實(shí)為基層員工辦實(shí)事、做好事，不斷增強企業(yè)的凝聚力、向心力、戰斗力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的思想保障。