1月12日，運營(yíng)分公司召開(kāi)通號中心、維修中心部分員工座談會(huì ),集團公司副總經(jīng)理、運營(yíng)分公司總經(jīng)理譚文舉、運營(yíng)分公司黨委副書(shū)記黃滿(mǎn)光、副總經(jīng)理李軍與通號中心、維修中心生產(chǎn)一線(xiàn)員工代表親切座談。通號中心、維修中心中層副職以上人員和生產(chǎn)一線(xiàn)員工代表56人參加座談會(huì )。
       座談會(huì )上，員工自由發(fā)言，針對自身崗位工作，崗位晉升與發(fā)展、薪酬與員工福利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)創(chuàng )新與公司發(fā)展等方面都提出了自己的意見(jiàn)和建議，積極向公司領(lǐng)導反映工作中存在的問(wèn)題和困難。與會(huì )公司領(lǐng)導仔細聆聽(tīng)、認真記錄每一位員工代表所提出的意見(jiàn)和建議，并逐一進(jìn)行答復。其中，譚文舉對大家過(guò)去一年為運營(yíng)工作取得的成績(jì)表示肯定，對通號中心員工代表提出的“希望分公司多開(kāi)展一些高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)研討交流活動(dòng)”的問(wèn)題給予支持和鼓勵。他表示，技術(shù)研討交流對于地鐵運營(yíng)工作而言是不可或缺的，及時(shí)、良好的技術(shù)研討交流既有利于提升員工技能，又能促進(jìn)公司發(fā)展，對于今后各中心提出的技術(shù)研討交流課題，分公司將給予大力支持。黃滿(mǎn)光就下一步如何落實(shí)好員工代表的建議提出要求，希望通號中心、維修中心要高度重視員工的意見(jiàn)和建議，積極主動(dòng)研究解決問(wèn)題的辦法和思路，切實(shí)解決員工在工作和生活中的困難和問(wèn)題。
       廣大員工代表一致認為，通過(guò)此次座談會(huì )，分公司領(lǐng)導面對面聆聽(tīng)員工反映的困難和訴求，聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，并給予大家滿(mǎn)意的答復，讓他們對未來(lái)的工作、生活更加充滿(mǎn)信心。今后，大家將以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到地鐵運營(yíng)工作中去。