4月26日下午，運營(yíng)分公司在集團公司101會(huì )議室召開(kāi)第一屆職工代表大會(huì )第三次會(huì )議。來(lái)自分公司各部門(mén)（中心）的166名職工代表參加會(huì )議，會(huì )議由黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黃滿(mǎn)光主持。
       大會(huì )以無(wú)記名投票的方式，表決通過(guò)了《南寧軌道交通集團有限責任公司運營(yíng)分公司員工績(jì)效考核管理辦法（試行）》和《南寧軌道交通集團有限責任公司運營(yíng)分公司員工晉升、選聘管理辦法（試行）》。兩個(gè)“管理辦法”的試行，搭建了員工的個(gè)人行為與公司目標任務(wù)的直通橋梁，充分調動(dòng)了員工的主動(dòng)性和積極性，通過(guò)不斷督導、檢查來(lái)為管理把脈，發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題，并在問(wèn)題發(fā)生前進(jìn)行控制，督促員工不斷上進(jìn)，從而提高工作效率。
       職代會(huì )作為企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權力的機構。下一步，分公司工會(huì )將健全完善職代會(huì )制度，強化過(guò)程執行，提升代表素質(zhì)和能力，發(fā)揮代表主體作用，積極推進(jìn)職代會(huì )工作規范化建設，提升工會(huì )工作水平，推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。