8月16日下午，集團公司召開(kāi)2022年度職稱(chēng)評審工作部署會(huì )暨業(yè)務(wù)培訓會(huì )。集團公司職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組辦公室成員、各子（分）公司職稱(chēng)審議推薦小組成員、職稱(chēng)業(yè)務(wù)負責人、職稱(chēng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人等40余人參加會(huì )議。
       會(huì )議總結了公司2021年職稱(chēng)工作亮點(diǎn)及取得成績(jì)，經(jīng)自治區職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組同意，向集團公司下放工程系列副高級職稱(chēng)評審權，集團公司因此成為南寧市首家獲得工程系列副高級職稱(chēng)評審權的國有企業(yè)，這是上級對集團公司歷年職稱(chēng)評審工作的高度肯定。
       會(huì )議傳達了《南寧市職稱(chēng)改革工作領(lǐng)導小組關(guān)于向南寧軌道交通集團有限責任公司下放工程系列副高級職稱(chēng)評審權的通知》（南職字〔2022〕69號）、《關(guān)于做好2022年度南寧市職稱(chēng)評審工作的通知》（南職辦〔2022〕5號）等文件精神，詳細解讀了集團公司年度職稱(chēng)部署文件《關(guān)于開(kāi)展2022年度南寧軌道交通集團有限責任公司工程系列高、中、初級職稱(chēng)評審工作的通知》（南軌職辦〔2022〕3號），統籌安排了年度集團公司工程系列高、中、初級職稱(chēng)評審工作，對職稱(chēng)申報和審核、高技能人才評審政策等進(jìn)行了宣貫，并就職稱(chēng)申報和審核工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行解讀和答疑。
       會(huì )議指出，為順利開(kāi)展年度職稱(chēng)評審工作，確保各項目標任務(wù)的完成，一要加強組織、主動(dòng)擔當，明確各單位審查責任人、簽署承諾書(shū)、落實(shí)審核責任，組建審議推薦小組，做好面試答辯和推薦工作；二是把握政策、規范實(shí)施，要精準掌握職稱(chēng)工作各項規定，嚴格規范職稱(chēng)申報、審核、評審、公示等全流程業(yè)務(wù)，守好底線(xiàn)，確保職稱(chēng)評審公平、公開(kāi)、公正；三是做好宣貫、堅持原則，職稱(chēng)評審必須堅持以德為先、德才兼備的原則，科學(xué)公正評價(jià)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)道德、創(chuàng )新能力、業(yè)績(jì)水平和實(shí)際貢獻。下一步，各子(分）公司要結合集團公司職稱(chēng)部署會(huì )的精神，理清職稱(chēng)工作新形式，統籌兼顧，全面推進(jìn)公司職稱(chēng)評審工作，并結合公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展規劃，指導參評人員申報評審相關(guān)專(zhuān)業(yè)，進(jìn)一步完善公司人才隊伍建設，為高質(zhì)量發(fā)展儲備最優(yōu)質(zhì)的人才資源。