中高層管理者是企業(yè)的核心人力資本和戰略性資源，也是企業(yè)發(fā)展的中堅力量。作為企業(yè)的中高層，是否有實(shí)現企業(yè)戰略目標所必需的思維方式和知識技能素養，決定了他們是否有能力從全局的利益來(lái)思考和處理日常管理問(wèn)題，進(jìn)而決定企業(yè)的管理成效。因此，對企業(yè)中高層人員的培訓舉足輕重。7月8日－14日，集團培訓中心組織集團本部、建設分公司、運營(yíng)分公司、資源分公司、中房置業(yè)公司、南寧中車(chē)軌道公司、南寧中鐵廣發(fā)軌道公司共45名中層及以上領(lǐng)導干部赴北京大學(xué)開(kāi)展2018年第二期中層干部管理能力提升培訓，集團公司紀委書(shū)記閉梅秋,副總經(jīng)理柳林、總工程師張世榮、總會(huì )計師凌詠春也參加了本次培訓。
       北京大學(xué)作為百年學(xué)府，在課程設置、師資配備、教學(xué)管理、授課品質(zhì)等方面在全國都具有很高的水平，北大培訓學(xué)院和公司培訓組織部門(mén)共同策劃，緊扣集團公司年度戰略目標以及日常管理中的痛點(diǎn)、難點(diǎn)有針對性的進(jìn)行課程設計，培訓內容包括了2018年兩會(huì )精神解讀、目標與績(jì)效管理、企業(yè)靈魂——企業(yè)文化建設、地鐵行業(yè)前沿分析、大數據與信息資源管理、創(chuàng )新思維與問(wèn)題分析解決、領(lǐng)導者語(yǔ)言表達藝術(shù)等內容，并安排了到高科技先進(jìn)企業(yè)的現場(chǎng)教學(xué)學(xué)習活動(dòng)。北大老師的課堂講授條理清楚、論證嚴密、生動(dòng)有趣，并能有效引導學(xué)員各抒己見(jiàn)，特別是在績(jì)效管理和企業(yè)創(chuàng )新的課堂上學(xué)員們積極踴躍地參與到案例分析及課堂談?wù)撝?，也充分地展現了南寧軌道交通集團管理層積極主動(dòng)、嚴謹求實(shí)的工作態(tài)度與風(fēng)格。與此同時(shí)，在日常管理中容易犯的錯誤也暴露出來(lái)，在老師的循循善誘下，學(xué)員們做出了反思與總結，并提出了日后的改進(jìn)方案。
       本次培訓，公司領(lǐng)導之重視，學(xué)員構成面之廣，培訓內容之全面，授課教師之專(zhuān)業(yè)，在近年公司的培訓組織工作中是比較少有的。培訓結束后，學(xué)員們也表達了一份不舍之情：一是不舍與業(yè)界專(zhuān)家學(xué)者的對話(huà)暫告一段落，不舍與大師們的每一次對話(huà)都是一次知識體系的更新與精神的洗禮；二是不舍與公司所有的中層干部和優(yōu)秀人才們共渡的愉快學(xué)習時(shí)光，每一次討論的熱烈與激情，交流與碰撞，都是一段相互提升、深化情誼的難忘經(jīng)歷。學(xué)習！學(xué)習！再學(xué)習!只有樹(shù)立終身學(xué)習理念，才能不斷豐富和提高公司領(lǐng)導干部隊伍的自身素質(zhì)，為南寧地鐵實(shí)現“彎道超車(chē)”貢獻自己的力量。