4月27日下午，南寧軌道交通有限責任公司黨委中心組舉行學(xué)習會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習中央頒布實(shí)施的《2010-2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》）及《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）、《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選人用人公信度的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）等政策法規。

公司黨委書(shū)記張世華同志主持學(xué)習會(huì )。黨委副書(shū)記孫軍，黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記唐曉鋼，黨委委員楊海，黨委委員榮先恒，黨委委員凌詠春等領(lǐng)導出席學(xué)習會(huì )；常務(wù)副總經(jīng)理黃鐘暉、副總經(jīng)理趙喜斌及公司第一支部書(shū)記徐金麟、第二支部書(shū)記劉穎倩、黨群工作部、人力資源管理部全體干部職工列席學(xué)習會(huì )。公司黨委書(shū)記張世華、黨委委員楊海、榮先恒、凌詠春分別在會(huì )上作了學(xué)習發(fā)言。

公司黨委書(shū)記張世華同志在學(xué)習會(huì )上指出，中央的《規劃綱要》，明確了干部人事制度改革的指導思想、目標任務(wù)、工作重點(diǎn)和基本要求，是深化干部人事制度改革的綱領(lǐng)性文件。貫徹實(shí)施《規劃綱要》及《條例》、《意見(jiàn)》等政策法規是貫徹落實(shí)全市組織部長(cháng)會(huì )議和全市干部人事制度改革《規劃綱要》座談會(huì )精神，切實(shí)提高選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度，推動(dòng)公司科學(xué)發(fā)展的政治、組織保障。

張書(shū)記強調，全公司黨員領(lǐng)導干部要充分認識貫徹實(shí)施《規劃綱要》及《條例》、《意見(jiàn)》等政策法規的重大意義，認真學(xué)習貫徹中央精神和市委要求，切實(shí)把握深化干部人事制度改革的重點(diǎn)內容。把學(xué)習貫徹《規劃綱要》等政策法規作為干部人事建設的重要工作抓緊抓好，切實(shí)抓出成效。我們要把民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針貫穿于深化改革的全過(guò)程，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，統籌落實(shí)好《規劃綱要》提出的各項任務(wù)和要求。

張書(shū)記強調，今年是我公司全面貫徹落實(shí)十七大精神，為實(shí)現南寧市城市軌道交通項目全面開(kāi)工建設的關(guān)鍵年。人才工作至關(guān)重要，組織人事部門(mén)要突出改革創(chuàng )新，堅持在三個(gè)方面下功夫、三個(gè)方面求突破。一是下功夫完善干部考核機制，在形成德才兼備、以德為先的用人導向方面取得新突破，盡快制定公司干部選拔任用工作綜合考核評價(jià)辦法、干部年度考核辦法。二是完善干部選拔制度，在公司內部試行崗位公示制度，不定期在公司內部公示所有中層領(lǐng)導及管理人員空缺崗位，員工可以根據自身條件，只要認為符合崗位所需條件和要求的都可報名參加遴選，增強公司選用干部的透明度，加大競爭性選拔干部力度。三是要完善干部選拔任用工作"一報告兩評議"制度，建立健全干部培養培訓和激勵監督機制。為公司選干部、建隊伍、聚人才、打基礎，切實(shí)為公司發(fā)展提供堅強的組織保證。