8月19日下午，南寧軌道交通有限責任公司第一黨支部、第二黨二支部分別召開(kāi)了組織生活會(huì )，專(zhuān)題學(xué)習四項監督制度，全體黨員參加了會(huì )議，入黨積極分子列席會(huì )議。
　　支部全體黨員非常重視此次專(zhuān)題組織生活會(huì )，在會(huì )上，各位黨員和入黨積極分子認真學(xué)習了《綠城黨旗紅》（2010年第4期學(xué)習專(zhuān)刊）中的規定篇目，結合本崗位工作實(shí)際和單位實(shí)際，圍繞如何在深化干部人事制度改革、加強基層組織建設、提升首府組織工作滿(mǎn)意度中發(fā)揮作用的主題，積極開(kāi)展討論，共同查找當前影響和制約選人用人方面的問(wèn)題，提出了干部選拔任用工作要堅持正確的用人導向，按照德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則，選拔既具備過(guò)硬的技術(shù)水平又擁有綜合管理能力的干部；公司領(lǐng)導干部和組織人事部門(mén)在選人用人方面，要按有關(guān)政策執行，并要不斷強化人事宏觀(guān)管理，要廣泛發(fā)揚民主，積極開(kāi)展談心談話(huà)，要不折不扣地抓好四項制度的貫徹落實(shí)；要加快推進(jìn)中層干部崗位公示制度的實(shí)施，公平公正選人，把好選人用人關(guān)，增強公司選用干部的透明度，加大競爭性選拔干部力度，充分調動(dòng)員工的干事創(chuàng )業(yè)的積極性；公司要加強員工思想教育，形成完整的、有特點(diǎn)的企業(yè)文化，提高人才資源的整體效能等建議和意見(jiàn)，為提升組織工作滿(mǎn)意度獻計獻策，切實(shí)提高了此次專(zhuān)題組織生活會(huì )的實(shí)效性。

會(huì )后，為進(jìn)一步鞏固全體黨員學(xué)習《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度的認識成果，各支部組織公司全體黨員參加了“2010年專(zhuān)題組織生活會(huì )學(xué)習情況測評問(wèn)卷”答題活動(dòng)。黨員同志們通過(guò)認真填寫(xiě)問(wèn)卷，對四項監督制度有了進(jìn)一步的認識，增強了遵守制度的自覺(jué)性。同時(shí)，黨員們也就當前干部人事制度中存在的一些問(wèn)題和不足提出了合理化意見(jiàn)和建議，積極為組織人事部門(mén)不斷改進(jìn)工作提供有益參考。