2月2日，運營(yíng)分公司通號中心召開(kāi)深入學(xué)習傳達貫徹運營(yíng)分公司2018年工作會(huì )議精神座談會(huì )，運營(yíng)分公司副總經(jīng)理李軍及通號中心中層副職以上人員、生產(chǎn)一線(xiàn)員工代表共36人參加座談。

座談會(huì )重點(diǎn)傳達學(xué)習了運營(yíng)分公司2018年工作會(huì )議《立足新起點(diǎn)，謀求新發(fā)展，譜寫(xiě)線(xiàn)網(wǎng)運營(yíng)新篇章》的工作報告，《報告》回顧了2017年分公司取得的十大成績(jì)，十大亮點(diǎn)事件，著(zhù)重學(xué)習和解讀了2018年的十大重點(diǎn)工作。與會(huì )人員結合自身學(xué)習和工作實(shí)際，各抒己見(jiàn)，展開(kāi)了三個(gè)小時(shí)的熱烈座談與交流。

“嚴守安全底線(xiàn)，牢筑地鐵安全生命線(xiàn)”。 “2018年，我們以“一體系、兩系統、三提升、四完善”為目標，以實(shí)實(shí)在在的安全生產(chǎn)工作為公司行穩致遠保駕護航?！必撠熗ㄌ栔行陌踩芾淼狞h總支副書(shū)記覃恒安說(shuō)，2017年，通號中心切實(shí)明確安全生產(chǎn)工作目標，層層細化落實(shí)到人，未發(fā)生事件苗頭以上的責任事故及事件，在分公司一級安全生產(chǎn)標準化現場(chǎng)考評中未發(fā)現扣分項。2018年，通號中心將圍繞分公司安全生產(chǎn)工作部署，進(jìn)一步完善安全標準化體系和安全管理制度，繼續為分公司安全生產(chǎn)工作貢獻力量。

“人才工程永遠是第一工程，特別是技術(shù)人才，他們是公司的中堅力量，是強化企業(yè)質(zhì)量主體責任的核心。我們需要做好“四個(gè)崇尚”，即崇尚勞動(dòng)，尊重生產(chǎn)一線(xiàn)勞動(dòng)者的勞動(dòng)；崇尚技能，讓技能人才有地位、有較高的收入、有發(fā)展的通道；崇尚創(chuàng )造，真正的“工匠精神”，應該是富有強烈的創(chuàng )新和創(chuàng )造精神；崇尚“十年磨一劍”的理念，高品質(zhì)的產(chǎn)品和高水平的服務(wù)，需要時(shí)間來(lái)精心打磨。分公司將大力弘揚工匠精神,進(jìn)一步激發(fā)一線(xiàn)工人鉆研技術(shù)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱情,為企業(yè)培養出更多的能工巧匠”。 榮獲“工人先鋒崗”稱(chēng)號的通信技術(shù)主辦韋文敢表示，工作報告中專(zhuān)門(mén)提到了弘揚勞模精神和工匠精神，并對一批堅守在一線(xiàn)，踐行工匠精神的代表點(diǎn)名表?yè)P，他深受鼓舞。目前，通號中心的技改項目正開(kāi)展得如火如荼，FTP服務(wù)器搭建完畢并投入使用，2018年，他們將繼續弘揚工匠精神，鉆研技術(shù)創(chuàng )新課題，不斷提高自身技術(shù)技能。

通號中心第一黨支部書(shū)記、綜合技術(shù)室副經(jīng)理陳智表示，通號中心黨員力量強大，在工作中發(fā)揮著(zhù)先鋒示范引領(lǐng)作用，2018年，將按照會(huì )議精神，加強基層和干部建設、宣傳、群團等工作，積極開(kāi)展如黨建知識競賽、走進(jìn)社區等活動(dòng)，籌劃創(chuàng )建黨工團工作室和建立微信公眾號等，形成凝聚感和向心力，推動(dòng)黨建工作再上新臺階。

通號中心副主任肖玉梅表示，通號中心將以工作報告的重點(diǎn)工作要求為指導，圍繞運營(yíng)分公司2018“管理夯實(shí)年”的定位，織好運營(yíng)保障網(wǎng)，樹(shù)立運維精檢風(fēng)。通號中心將結合中心實(shí)際制定具體措施，細化分解責任，強化監督檢查，確保落實(shí)責任主體，按照“安全是前提，質(zhì)量是基礎，管理是關(guān)鍵，人員是核心，創(chuàng )新是動(dòng)力”的思路開(kāi)展工作，從安全質(zhì)量、規章制度、人員管理等多角度開(kāi)拓管理思路，倡導標準化、人性化，營(yíng)造嚴肅活潑高效的氛圍，全面鞏固提升管理水平，全力保障既有線(xiàn)運營(yíng)安全和新線(xiàn)籌備工作。

與會(huì )人員紛紛表示，通過(guò)這次學(xué)習座談會(huì )，大家統一了思想、凝聚共識、匯聚力量，下一步將繼續立足崗位、精技強能，不忘初心、牢記使命，為推動(dòng)地鐵運營(yíng)工作而不懈奮斗。