為進(jìn)一步做好建設分公司人才盤(pán)點(diǎn)工作，提升組織效率，健全完善人才評價(jià)管理服務(wù)制度，11月13日上午在集團公司101會(huì )議室召開(kāi)了建設分公司人才盤(pán)點(diǎn)項目啟動(dòng)會(huì )，集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黃英為，人力資源部負責人、建設分公司全體干部職工及北森公司人才盤(pán)點(diǎn)項目相關(guān)負責人員出席了大會(huì )。

       在啟動(dòng)會(huì )上由集團公司副總工程師、建設分公司黨總支書(shū)記、總經(jīng)理王炳華作動(dòng)員講話(huà)。他指出，人才盤(pán)點(diǎn)工作與建設分公司“建一流地鐵，塑一流隊伍，展一流風(fēng)貌的”企業(yè)文化理念是一致的。通過(guò)人才盤(pán)點(diǎn)，能夠進(jìn)一步審視公司現有人力資源狀況，制定清晰的人力資源規劃，提高公司及員工的核心競爭力，培育公司未來(lái)的管理團隊，讓人才成長(cháng)速度高于業(yè)務(wù)發(fā)展速度，保證公司后續業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中有充足的人才供給。希望各位同事高度重視，積極配合，相信和尊重測評機構的專(zhuān)業(yè)性，按照后續的通知和工作安排認真準備，讓每一名干部職工都參與其中，發(fā)揮作用。

       隨后，集團公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席黃英為致辭，對建設分公司過(guò)去幾年所取得的優(yōu)異成績(jì)給予了充分的肯定，他指出，面臨軌道交通行業(yè)新的機遇與挑戰，集團公司適時(shí)啟動(dòng)人才盤(pán)點(diǎn)工作，希望建設分公司上下通力配合，積極參與，圓滿(mǎn)完成此次人員盤(pán)點(diǎn)工作。并注重盤(pán)點(diǎn)結果的應用，將盤(pán)點(diǎn)與公司戰略目標緊密結合起來(lái)，加快推進(jìn)建設分公司人才體系的建設，共同推動(dòng)集團公司高質(zhì)量發(fā)展。

       最后，由北森公司人才管理事業(yè)部高級項目總監郭小玲介紹有關(guān)人才盤(pán)點(diǎn)項目的知識、流程及注意事項。