8月16日上午，運營(yíng)分公司客運中心在屯里車(chē)輛段培訓樓202教室召開(kāi)新員工座談會(huì )。運營(yíng)分公司黨委副書(shū)記黃滿(mǎn)光、副總經(jīng)理祁勇、人力資源部部長(cháng)包任如、客運中心主任肖瓊以及社會(huì )招聘和高校招聘員工140人參加座談會(huì )。
       座談會(huì )首先播放了1號線(xiàn)全線(xiàn)開(kāi)通宣傳片，20分鐘的視頻將5年來(lái)的艱苦和收獲編織成一首凱歌，振奮人心，催人奮進(jìn)，使新員工們深受感染，現場(chǎng)響起了熱烈的掌聲。隨后，客運中心主任肖瓊簡(jiǎn)要介紹了客運中心組織結構及新員工的職業(yè)發(fā)展規劃等情況，進(jìn)一步明確新員工的發(fā)展目標，讓員工們明確方向，找準定位。新員工代表黃茜講述了實(shí)習期中的經(jīng)歷和收獲，以及對軌道交通行業(yè)服務(wù)工作的理解，并表達了對未來(lái)工作的期待和信心。座談環(huán)節，公司及部門(mén)（中心）領(lǐng)導仔細聆聽(tīng)新員工發(fā)言，對大家提出的問(wèn)題和意見(jiàn)建議給予了耐心的解答。
       會(huì )上，分公司副總經(jīng)理祁勇通過(guò)自己的工作經(jīng)歷，鼓勵大家要有堅定的目標和理念及吃苦耐勞的精神，立足于本職崗位，不斷充實(shí)自己，勇挑企業(yè)發(fā)展的主擔，成就自己的職業(yè)理想，成為公司發(fā)展過(guò)程中的重要一員。隨后，分公司黨委副書(shū)記黃滿(mǎn)光強調，地鐵不僅提供位移服務(wù)，更是承擔著(zhù)傳播城市文明和塑造城市文化的重任，他要求新員工端正思想、樹(shù)立競爭意識、安全意識、崗位意識、服務(wù)意識；塑造職業(yè)精神，誠信盡責，堅韌不拔，力爭成為一名安全意識過(guò)硬、工作效益過(guò)硬、思想素質(zhì)過(guò)硬的地鐵新青年。
       廣大新員工表示，通過(guò)座談會(huì )進(jìn)一步增強了自己對企業(yè)的認識，讓他們對未來(lái)的工作充滿(mǎn)信心。今后，大家將以更好的姿態(tài)和飽滿(mǎn)的熱情投入到新的工作中去，將自己新鮮的血液化為堅實(shí)的力量，努力塑造一流的客運服務(wù)形象，打造一流的員工素質(zhì)隊伍，與南寧地鐵共同成長(cháng)，共同進(jìn)步！
       會(huì )上，與會(huì )領(lǐng)導還給獲得“優(yōu)秀班干”及“優(yōu)秀實(shí)習生”的24位新員工頒發(fā)了榮譽(yù)證書(shū)。